社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

2024年第一次社員面對面

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

近期文章

2022-07-14 社內大小事

社員來信特別版　三場對外推廣活動與社員分享

四月中旬，合作社與生產者四方鮮乳共同舉辦的「合作歲月二十如初」生產者交流活動，順利在四方鮮乳牧場舉行，參加活動來賓超過100人！活動當天，四方鮮乳蔡南董事長全程以流利的台語，分享四方的理念還有與合作社合作的初衷；合作社總經理温昆庭則是向與會來賓，說明合作社的特色與中長期等等計畫。

2022-07-12 社內大小事

合作力量大！北倉增資攜手合作

服務社員近20年的北倉，如今已出現服務量能不足，必須將冷凍倉儲及配送委外處理，使得配送品質與效能難以掌控，影響社員利用等問題。為了改善北倉的空間與服務品質，理事會提出北倉空間優化計畫，並經2022年社員代表大會通過，於今年度向社員增資，以利計畫進行。我們為此拍了一部短片，讓大家了解北倉增資改建的重要性。

2022-07-11 社內大小事

北倉增資擴建　為起家厝再寫下一章

北倉是我們的起家厝，為主婦聯盟合作社奠定了過去20年的倉儲及物流根基，乘載本社52%物流量，也讓職員有共同的辦公空間。然而，自2004年啟用至今已18年的北倉，隨著社員數成長，物流量增加，儲存及作業空間愈來愈窘迫。

2022-07-11 合作聯合國社內大小事

找回勞動的價值：與酸甘甜、樂活勞動合作社有約

為了促進團結經濟、自主勞動，主婦聯盟合作社師法日本姐妹會生活俱樂部生協，於2018年通過「勞務承攬專案」，鼓勵由勞動合作社承攬站所經營；2020 年，公館與民生取貨站分別轉型為「酸甘甜」與「樂活」勞動合作社（下稱酸甘甜、樂活）。

2022-06-14 社內大小事產品故事

社員來信

親愛的合作社，天氣愈來愈熱，我好喜歡在站所買胡蘿蔔綜合蔬果汁喝，消暑又解渴。但今天忽然想起一起事，100% 胡蘿蔔綜合蔬果汁內含五種蔬果及水，為何未加防腐劑可保存一年啊？（桃園鄧太太）

2022-06-13 社內大小事公益金

結餘分配公益金，成就社會共好願望

我們加入合作社、認同並實踐「共同購買改變世界」，除了有意識地集結綠色消費力，還有一股你我不經意中累積並外溢的力量，也在為社會的共好作出貢獻，那就是──年度公益金的提撥與贊助。

2022-06-10 社內大小事產品故事

農村播客　向世界放送農村自信的聲音

宜蘭社員林瓊美七年前從台北空中的廣播DJ生涯降落，踩入根植土地的宜蘭農村，製作堪稱先鋒的農村播客《米米之音》，不賣藥，不推銷產品，而是挖掘農村點滴故事，希望傳遞農村的價值。

2022-05-09 社內大小事生活提案

以服務社員為本⸺ 當日配正式上線了！

疫情改變了人們的生活，新興的機車外送，如同城市小蜜蜂，串起人與店家的連結。2021年四月，顧及年長者、家有幼弱者、上班族等等，有自煮需求又不便到站利用的社員，合作社於雙北試行以站所為中心的短距離「當日配」，2022 年三月正式上線營運。

2022-05-06 社內大小事

變動環境下提升組織韌性　2022年社代大會焦點議案

一年一度社員代表常年大會已於三月27日順利落幕，由於會議前進行密切溝通，因此社代們在事先了解相關事項下，有效率的進行提案審議，大會提前在下午二時許完成審議，於全體與會人員鼓掌聲中結束。