草生儲蓄互助社　社員福祉的另一種創造

2023-07-17・合作聯合國

文／李修瑋．台中分社社員、草生社創社理事長　圖片／草生儲蓄互助社提供

於2016年一月正式成立的草生儲蓄互助社，是由主婦聯盟合作社台中分社的社員發起成立，旨在滿足主婦聯盟合作社社員及親友，在資金融通和團體保險方面的需求。成立迄今，社員約250人，人數雖然不多，但已匯聚千萬股金、放款金額累計超過1,800萬元、放款件數173件，確實發揮了自助助人的效益。
 

以自助助人運行的儲蓄互助社

儲蓄互助社是合作社的一種，它起源於19世紀的德國，後來傳至北美，再傳播至全世界。1963年由天主教會傳入台灣，今年正好滿一甲子，目前全台共有335 社，社員人數總計22萬多人。因為多數為天主教及基督教教友創立，一般人較不清楚，但儲蓄互助社在原住民部落是重要的組織，可彌補偏鄉金融服務的不足。

和所有合作社一樣，儲蓄互助社以民主方式營運，理監事由社員直接選舉產生，社員是互助社的共同所有者，不是顧客。它的核心業務，是提供社員消費性貸款，以改善社員生活為宗旨，和一般商業銀行以營利為目的完全不同。我們可以回想往昔台灣社會盛行的標會，建立在人與人的信任基礎上，以自助互助的方式來滿足資金融通的需求，和儲蓄互助社經營的目標相同，只不過標會沒有法律保障，而儲蓄互助社是合法立案的社團法人，外有政府部門和儲蓄互助協會的監管，內有選任的監事每月核查，萬一遇到社員無法還款的情形，除了透過協商解決，也可以經由法律程序追討，沒有倒會的風險。
 

社員的義務是每月儲蓄至少100元股金，透過平日累積的信用，以及幹部的志願服務，社員在有資金需求時，可以得到比一般金融機構更優惠的借款利率，同時享有一定金額的貸款保險，保費由互助社支付；而僅儲蓄沒有借款的社員也可以在年終時得到股息分配，此外還有各項團體保險，提供基本的保險所需，保費較一般商業保險低廉。
 

透過合作社運動創造生活福祉

草生儲蓄互助社的誕生，可以說是主婦聯盟合作社發展地區營運和對外推動合作社教育的成果之一。由於地區營運的發展，地區社員有了交流和共學的空間，建立了信任和合作的默契，再經由承辦對外推廣合作教育的「合作找幸福」專案活動，讓大家更理解合作社運動的內涵，於是催生了草生儲蓄互助社（下稱草生社) 的成立。

合作社運動的初衷，不僅在建立由一群人共同經營的事業，更期盼建立一個更美好的社會。所以當全球第一個成功的合作社—英國羅虛戴爾公平先驅社成立時，他們的願景不只是建立一個成功的消費合作社，為了社員的利益還創立了好幾個個別的組織，如疾病與埋葬互濟社、以及為社員建築住宅的合作社等，目標是改善社員的生活，甚至建立合作社區。而我們的姐妹社日本生活俱樂部生活協同組合，也成立共濟的組織，消費社的社員可自由選擇是否加入。

草生社建立的原因，就如同英國的先驅者一樣，當我們在思考社員還需要什麼服務時，資金的融通顯然是其中一項，更重要的是，發展社員福祉事業需要資金和共同意願，如果能藉由成立儲蓄互助社，讓社員的福祉事業有討論的地方以及資金的來源，同時這些資金又可以在社員有需求時，透過借貸方式解決生活周轉所需，是不是一個相對完美的解決方案呢？
 

與主婦聯盟合作社的合作

草生社的社員除了部份社員親友，及台中市自立家庭專案的成員外，多數都是主婦聯盟合作社的社員，在社間合作上，因為地理空間的限制，過去多集中在台中地區的活動，如共同支持在地的反空污運動、種植台灣原生種植物的遊行擺攤等，直到近日雙方才簽署了合作備忘錄，希望透過資訊的交流，讓更多人認識草生社的存在，讓有需求的社員能得到參與的管道。

建設合作社區是合作社運動先驅者的夢想，而主婦聯盟合作社也把從搖籃到墳墓的服務寫入章程裡，增進社員福祉是我們共同的理想，在這個實踐更美好世界的道路上，願我們攜手同行！


 

 

（首圖圖說：草生社現任理事長梁麗娟(圖右) 與主婦聯盟合作社雙方於日前簽署合作備忘錄。（照片提供／企畫部））