用生命感動生命
主婦聯盟合作社有六個委員會，除了本期介紹的四個之外，還有中長期計畫委員會、國際交流委員會。合作社有兩大重要的參與方式，即經濟參與、經營參與；委員會屬於後者─這裡是實踐社員主權，是除了透過民主選舉成為社員代表外，介於理事會與行政團隊之間，是兩者對話的橋梁之一。如何創造社員參與的舞臺，是個既可輕盈展開、也具深遠視野的課題，可讓社員步步自覺地參與，穩穩扎下利用型社員成為理念型社員的起步點。 比起一般身分社員，職員身分社員的工作目標在於搭建橋梁，讓更多社員、潛在社員共同參與。其中，職員的協調性重於創造性，如何將這協調性裡的專業決促成共識決，是極為重要的一種創造性，也唯有共同成長，才能將更多心力投注於創造力上。在參與裡必須看見引導，共同學習中看見進步，參與的持續性才能開始抽芽。逐步讓參與更為專注、專業，是具有專業的職員及社員可以共同為這舞臺量身打造─正式來說是發想中長期計畫，簡單來說是共學計畫，這份計畫直接面對的是參與度的考驗，除了自己，如何找到並吸引社員伙伴？陳岫之這句話說得正好：用生命感動生命。本期月刊內容
2015-12-10 社內大小事
2015年12月編輯手記：用生命感動生命
2015-12-10 產品故事
米漢堡與仕安米的社間合作
2015-12-10 社內大小事
生活材委員會｜自主開發的消費力
2015-12-10 社內大小事
營運委員會｜夢想的在地生活圈
2015-12-10 合作聯合國
聽見新經濟的聲音：2015社會企業世界論壇的啟發
2015-12-10 樂齡生活
想像2020：協力照顧行動方案
2015-12-10 生活提案
共享經濟：逐漸交會的平行線（下）
2015-12-01 社內大小事
編輯委員會｜地方報的草根聲浪
2015-12-01 社內大小事
教育委員會｜自覺的合作社精神
推薦食譜
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