合作人的倫理價值
2017-11-01・契作與農友打勾勾
文／張佳怡‧人資行政部教育專員 圖／Hui
二○一四年起，合作社將「產品」、「環保」、「合作」設定為「職員核心理念課程」的三大主題，只要是合作社的職員，不管在哪一部門、哪一職務，每年都要上一次這樣的「通識課程」。
此課程與合作社的經營理念密切相關，其中「珍愛環境資源」、「支持本土農業」「力行共同購買」及「實踐綠色生活」等理念，係源自於主婦聯盟環境保護基金會及共同購買運動的既有堅持；「推廣及發揮合作社精神」理念，則是二○○一年合作社成為全國性的消費合作社後，受到大家重視的領域。藉由這幾項經營理念，共構出「職員核心理念課程」。
二○一七年合作類課程由于躍門老師主講，合作社工作人員應具備哪些價值觀與態度，又如何落實呢？
1. 誠實：不做假，不說謊，如實地說出來。「資訊透明、誠實告知、共同解決」，是共同購買運動一直不變的堅持。我們一直以「誠信正直」的原則要求生產者，當產品有問題時，也如實公布詳情，不隱瞞；了解原因後，與生產者共同解決問題，而非將責任推給生產者。
2. 開放：不排斥任何潛在的社員入社，且充分地公開經營的訊息。只要是想入社的人，參加入社說明會、繳交股金及年費後即可入社；此外，《生活者週報》也是我們揭露各種產品資訊的重要管道。
3. 社會責任：「合作社」是不以營利為目的的事業體，既要謀求社員的共同利益，也要關心社會公益。合作社關心環境議題、支持本土農業、重視食品安全，即是竭盡社會責任的展現。
4. 關懷他人：主動關心他人，讓他人能夠實現美滿的生活。透過地區營運，社員可以享有共育、共老、共好，共創美好的在地生活。
