為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道,本社自2023年5月起,每半年舉辦「與社員面對面」活動,由營運團隊與社員直接進行交流,向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問,期達到雙向溝通之目的。
2014-09-04 社內大小事
主婦聯盟合作社「合作找幸福」二○一四年的目標是進入大學校園,除了宣傳合作社理念,接下來可以和這些未來的棟樑一起合作什麼?「地區營運」的任務是:連結地區社群,關心在地公共事務。如何連結與關心,這場...
2014-09-01 社內大小事 特別企畫
如果我們願意熱情的出資,願意共同承擔責任,發揮自助互助的價值觀,我們將有能力購置自有資產,永續經營之路將走得更穩健。...
2014-08-22 社內大小事
2014-08-04 社內大小事
2014年8月:芋頭田裡的一日...
2014-08-01 社內大小事
隨著社員的增加和利用額的成長,合作社北部和南部的倉儲空間已不敷使用;尤其南倉多年來空間不足的壓力,須長期靠租用外倉及中社倉庫支援,是本社經營列為優先改善的目標。...
從南倉、中倉和北倉的各項數據顯示並加以比較,南倉的使用壓力顯而易見已到達頂點。本社好不容易開發出來的好食材,存放在如此窘迫的倉儲空間必須格外小心。此外,還有工作人員在如此狹窄的空間作業,產品必須...
2014-07-24 社內大小事
合作找幸福花蓮場─我的未來,有了新的選項...
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