二○一三．合作找幸福！

2013-08-12・從產地到餐桌 一籃菜的勞動群像

文．圖／李修瑋

台中場「輕鬆玩合作」讓學員體會對話的雙方，是否真能理解彼此的需求。

二○一二年「合作找幸福」系列講座，是一個無心插柳的意外。為了回應聯合國「國際合作社年」的主題，內政部合作事業輔導科希望主婦聯盟生活消費合作社(以下稱本社)，能提案辦理合作理念推廣活動；由於這在年度計畫之外，行政部門恐無人力可支應，理事陳岫之(秀枝)轉而詢問我是否能承接。我以盲目的樂觀答應下來，開啟了社員與職員協力辦理活動的先例，並意外促成了本社前後任三位理事主席的接棒演說。五場講座，也成了一場薪火相傳的盛會。

從職員承辦所有活動，到社員也可以承攬工作；從埋頭苦幹到開始社間合作，從環保消費運動跨入合作運動……，在「合作找幸福」的北中南五場講座中，綻放了許多意料之外的火花！

社員－合作社的主人

先從社內來看， 這場活動從策劃到執行主要都是由社員承擔(只有新竹場由職員負責、社員協力)， 社員作為合作社主人的意義得以彰顯。雖然各場次間互動情況有別，但都比以往活動中，職員統包一切，社員只是參與活動的客體要好得多。簡言之，社員從活動的主辦開始，學習如何當合作社的主人。

不習慣當主人的社員， 習慣性地把事情交給職員，失去主動性；而以為主人就是下命令的人，又會錯解主人的意義，忘了平等對待。透過舉辦這場活動，正好可檢視我們如何做好合作社的主人，並處理好社員與職員間的分工，雙方共同協議與協力，彼此尊重、相互體諒，才能以合作社做為合作找幸福的平台！

講座中有一堂「輕鬆玩合作」的團康活動，由各場次在地團隊自行設計，原意在紓解整日課程的沉悶，卻意外成為活動中的亮點；五場次各擅勝場，令學員留下深刻印象，也讓大家對社員策劃活動所具備的潛能有更多期待。

開啟未來的合作社事業

對外而言，各場次活動都可以感受到學員對課程內容意猶未盡，並希望能更進一步了解合作社的實務操作。顯然理念的宣導已獲得認同，大家更想知道如何籌組合作社，以及思考合作社能做什麼？在南部的高雄、台南兩場，參與者中非社員多於社員，有部分學員甚至從未聽過主婦聯盟合作社，也有學員聽完講座後當場入社，這也是當初意料之外的發展。

回顧這系列講座， 就像從霧氣瀰漫的小路，走向旭日初升的大道，儘管是在半信半疑中摸索前行，然而透過參與學員及工作團隊的回饋，我們終於可以肯定，這是一場啟發人心的活動，雖不完美但確實把合作理念向外散播，並鼓舞了許多人思考成立合作社的可能，也讓我們有了持續辦理初階講座及進階工作坊的動力。

經歷了去年的實驗之後，一條較為清楚的道路已隱然出現。今年只規劃出課程的方向，各場次的工作團隊要合力完成自己的師資規劃，並以在地化為原則，連結資深社員解說員及其他合作社的從業者、地方政府的合作行政人員及合作經濟的學者專家，藉著「合作找幸福」的活動，初步統整各地產官學界的合作事業人才，為未來本社建構「合作學苑」做準備，也為未來以合作社事業創造幸福社會，開啟共同努力的契機。

今年，一起來合作找幸福吧

二○ 一二年的「合作找幸福」講座，開啟了合作社向外推展合作理念的腳步；它的緣起，多少有些意外，但二○一三年的「合作找幸福」，則是一場有意識的活動。社員的主動性，將是未來「合作找幸福」系列活動是否繼續進行的關鍵，我們期待的是由各地社員主動策劃、完全負責的參與。

在朝著分社分立、自主營運的道路上行進的主婦聯盟生活消費合作社，若能確實遵循世界共通的合作社七大原則，並在合作事業的實踐中落實，將會是我們對台灣社會最好的貢獻；因為這說明了經濟及生活的民主參與，是可能且美好的。

幸福在哪裡？你看見了嗎？二○一三年，邀請你，合作找幸福！(作者：台中分社社員代表)

新竹場社員設計的輕鬆玩合作－合力傳球出洞，讓學員在遊戲過程體會合作真意。