社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

為「另一種生活選擇」投票

第五屆社員代表選舉的投票已於二○一三年十一月三十日順利結束，同時於現場開票，總計一○七名社員代表順利當選( 註)，總投票率為五十八．三七％，其中委託投票之社員占整體之四．四％。這是合作社成立十二...

二○一三年，合作社有兩個新成站─新莊、淡水站（十一月二十二日試營運），以及四個搬遷站─東門、雙和、新營、豐原站。在這六個站所，合作社導入了站所視覺工程，剛踏入新的站所空間時，或許無法很快地說出是...

從共同購買早期一路走來始終陪伴著組織成長的林碧霞博士，為我們的產品訂立許多標準，對此次油品事件，她也語重心長地呼籲政府並提醒合作社未來可以努力的方向。...

合作社每三年有一次重要的選舉活動，每個社員（註）可以投票選出自己地區的代表，這是社員發揮地方基層力量的民主行動。今年十一月二十五日起為期一週，是合作社的投票期，請每位「合作人」把握這次投票...

國際合作社聯盟「開創合作社時代」的藍圖揭示的是「願景二○二○」—將社員參與度與合作社治理提升到一個新的水平。就總社的編委會而言，編務的「願景二○二○」當然就是「分社編委會」的籌組與運作； ...

讓女性走出廚房，參與公共政策、關懷社會，從搖籃到菜籃，基金會與合作社的合作，讓一群有識之婦女，在平凡中展現了不平凡！...

八月十七、十八日在達觀部落共同廚房一場「合作找幸福」進階工作坊中，竹山的「青竹生產合作社」的陳靖賦經理受邀來分享合作社經驗，穿著簡單襯衫、長褲的他，分享時臉上洋溢著一種光芒四射的幸福，在生產竹...

社員代表應該要做什麼？誰可以來當社員代表？需要花多少時間？社員代表在地區又應該參與哪些活動？為此，在社員代表候選人登記前，我們於各分社開辦了「社代先修班」。...

合作社的新網站已於八月二十九日正式上線，正如﹁雲端合作社﹂所蘊含的期許，這裡是一個共同且友善的家，透過雲端將訊息集結起來，看見對話，可以在心中默默閱讀，也可以數位分享合作社凝聚起來的思索與行動。...