社內大小事

最新社內大小事 2025-12-19

第四屆永續善農獎IPM頒獎典禮，12/17在台北中山堂舉行，表揚友善耕作與創新行銷的農友與團體，鼓勵更多在地農友持續加入守護土地的行列。

自己的煮場自己顧！大直共食進行式

大直共食每天平均有14∼18位成員參與，大約兩個月輪值一次菜色設計、打菜，勞力付出、相互服務、彼此學習，每月舉辦全員聚餐，每半年召開共食大會，收集團員反饋意見。

合作社生產者以友善環境方式，種出健康安心蔬果同時，也需要社員穩定支持利用。每當有蔬果盛產，信義區會便會以這些需大量利用之蔬果為主題，在站所開課、辦活動，落實惜食、食物不浪費的概念。

一場場共煮進行式，在不同的站所發展出各自的實踐方式，而不變的，是社員們珍惜生產者與食材的心，但願我們都能在廚房裡開心相聚！

2018年，雙和站發起盛(剩)食共煮活動，選用站所餘量大、需多利用的食材，在志工們的巧手下，成為共食佳餚，既做到惜食，也成為社員相聚的契機。

2020年開春的新冠肺炎疫情，打亂了日常節奏，本社的社員代表大會首次延到7月舉行，會議主旋律，從永續目標的實踐開始，再接續提案的討論。

預計在2025年，日本65歲以上的高齡者將超過總人口的30%。不只是高齡者照護，育兒、貧困、及就業等領域的課題也是堆積如山。面對這些難題，日本各地生活俱樂部正推動讓每個人都能幸福生活的福祉事業。

長達數月的新冠肺炎疫情，帶來大家不得不接受的社交距離。主婦聯盟合作社總社於３月底宣布暫停所有實體活動，這段期間，社員的能量卻未見消散，分社、委員會、站所各顯神通，各種網路平台與資源成為生活中不再虛擬的一部分。

共同購買是一個由消費者集結發起的「消費者運動」，其分布世界各地，訴求廣泛，如：取得便宜的牛奶、降低糧食風險、窮人買得起的產品等等。

「合作社是為了人而存在。」從資深合作社夥伴口中聽到的這句話，引發我一連串的好奇和思考：除了共同購買好產品，社員還能從合作社獲得什麼？