社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

在合作社追尋理想人生：海安站長陳怡蓁

「嘿！好久不見～今天有你們家喜歡的水果哦！」門鈴一響，只見台南海安站站長陳怡蓁頭一抬，不假思索地說出社員的名字和家庭喜好，這是老社員們津津樂道的「特技」。

1995國際合作社聯盟宣示：合作社核心價值包含自助、自我負責、民主、平等、團結。主婦聯盟合作社是如何將這美好的文字化為社員日常生活有感的一部分呢？就從走進「站所」開始。

主婦聯盟合作社產品已達上千項，為讓社員了解自己常年的利用習慣，同時創造更多好物被看見的機會，合作社6月在官網上推出了全新功能「共購拼圖」。

合作社19 歲了，社員需求多樣且變化快速，加上組成結構高齡化，需要更專業及更大的彈性來面對各種挑戰。

合作社跟一般企業有什麼不同？它有什麼獨特魅力讓人前仆後繼持續參與其中？透過理事陳岫之生活化的說明，讓合作理念融入生活日常！

原本規畫於3 月社員代表大會前的社代研習會，邀請各分社分享2019 年重要活動成果，彼此交流觀摩。雖因肺炎疫情活動不克舉辦，我們透過圖文邀稿呈現分社精彩活動，與社員分享。

在我心中的購買地圖上，「主婦聯盟」擁有我最高的品牌忠誠度，雖然也不是什麼東西都在這裡買，但我在主婦聯盟買東西的時候，自我感覺都特別好，我也很喜歡讓別人知道我有加入「主婦聯盟」，因為我是社員我驕傲！

2020年開春爆發延燒全球的新型冠狀肺炎，疫情何時消停？沒有人能預測，而在這段非常時期，職員與社員齊心防疫，讓我們看見愛與合作的力量，比病毒更強大！

若要列舉主婦聯盟生活消費合作社的亮點，公益金絕對是其中之一。我們每年結餘確實分配10%做為公益金，來支持公益事業及合作教育；自2013到2019年贊助金額累計高達1687萬多元。