社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

〈餐桌上的旅行〉台南分社推廣活動紀實

今年夏天，台南分社很異國。人還沒走出去，味蕾倒是領著我們進入遠方的國度，包括斯里蘭卡、玻利維亞、烏茲別克、多明尼加、巴拿馬、阿拉斯加……。...

財團法人主婦聯盟環境保護基金會、綠主張股份有限公司、有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社等組織接棒推動共同購買運動以來，2018 年邁入第 25 年，曾經一群主婦身先士卒，嘗試開創有別於資本主義...

主婦聯盟合作社對我來說，不只是共同購買，它是一種合作社區的實踐。參與合作社最大的收穫是，它讓有理想的人能有機會共同成就一些事情。合作社的目標和我的目標是一致的，我想做的事有個能發揮的舞臺，其中的...

合作社無私共享丶共學丶共老的境界，是我喜歡的丶嚮往的；人是主角，有共同理想才能實踐。在地區營運，我可以聽到社員的聲音，瞭解他的意見，認識這個人，知道如何識才適所。許多美好改革都由社員提出，例如以...

共同購買支持本土農業，支持更多農友，不會因為收入不穩定或價格不合理而棄農轉業，這是我最在乎的。農友辛苦耕作，霈要更多社員了解辛苦背後的代價，但是有太多社員不在乎丶不了解，只用外觀美醜或價格高低來...

共同購買運動在臺灣有兩個重要意義，一是從女性環境團體所發起且持續成長，二是與農友、生產者合作生產生活必需品，形成有益於環境及健康的共生關係。將「經濟」從官商手中拿回人民手中，將買賣關係延伸為每年...

取貨站是主婦聯盟合作社共同購買運動的重要一環，社員因理念認同而承攬站所經營並自盈虧，最珍貴之處在於理想性與自主性。當站所具有理想性，不會鼓勵社員過度消費，以共同購買精神為先，減少浪費為行動策略；...

在合作社裡，人與人之間的合作要非常緊密，這樣才能走得長遠。目前社員非常霈要產品知識，必須透過非常強力的社員教育，讓社員認識農友的故事丶產品特性丶合作社為何支持，這些想法若沒有傳遞給社員，便只能依...

產品反應時，有許多狀況其實不容易敘述，也沒辦法描寫。...