社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

2024年第一次社員面對面

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道,本社自2023年5月起,每半年舉辦「與社員面對面」活動,由營運團隊與社員直接進行交流,向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問,期達到雙向溝通之目的。

近期文章

2022-07-14 社內大小事 

社員來信特別版 三場對外推廣活動與社員分享

四月中旬,合作社與生產者四方鮮乳共同舉辦的「合作歲月 二十如初」生產者交流活動,順利在四方鮮乳牧場舉行,參加活動來賓超過100人!活動當天,四方鮮乳蔡南董事長全程以流利的台語,分享四方的理念還有與合作社合作的初衷;合作社總經理温昆庭則是向與會來賓,說明合作社的特色與中長期等等計畫。

2022-07-12 社內大小事 

合作力量大!北倉增資 攜手合作

服務社員近20年的北倉,如今已出現服務量能不足,必須將冷凍倉儲及配送委外處理,使得配送品質與效能難以掌控,影響社員利用等問題。為了改善北倉的空間與服務品質,理事會提出北倉空間優化計畫,並經2022年社員代表大會通過,於今年度向社員增資,以利計畫進行。我們為此拍了一部短片,讓大家了解北倉增資改建的重要性。

2022-07-11 社內大小事 

北倉增資擴建 為起家厝再寫下一章

北倉是我們的起家厝,為主婦聯盟合作社奠定了過去20年的倉儲及物流根基, 乘載本社52%物流量,也讓職員有共同的辦公空間。然而,自2004年啟用至今已18年的北倉,隨著社員數成長,物流量增加,儲存及作業空間愈來愈窘迫。

2022-07-11 合作聯合國  社內大小事 

找回勞動的價值:與酸甘甜、樂活勞動合作社有約

為了促進團結經濟、自主勞動,主婦聯盟合作社師法日本姐妹會生活俱樂部生協,於2018年通過「勞務承攬專案」,鼓勵由勞動合作社承攬站所經營;2020 年,公館與民生取貨站分別轉型為「酸甘甜」與「樂活」勞動合作社(下稱酸甘甜、樂活)。

2022-06-14 社內大小事  產品故事 

社員來信

親愛的合作社,天氣愈來愈熱,我好喜歡在站所買胡蘿蔔綜合蔬果汁喝,消暑又解渴。但今天忽然想起一起事,100% 胡蘿蔔綜合蔬果汁內含五種蔬果及水,為何未加防腐劑可保存一年啊?(桃園 鄧太太)

2022-06-13 社內大小事  公益金 

結餘分配公益金,成就社會共好願望

我們加入合作社、認同並實踐「共同購買改變世界」,除了有意識地集結綠色消費力,還有一股你我不經意中累積並外溢的力量,也在為社會的共好作出貢獻,那就是──年度公益金的提撥與贊助。

2022-06-10 社內大小事  產品故事 

農村播客 向世界放送農村自信的聲音

宜蘭社員林瓊美七年前從台北空中的廣播DJ生涯降落,踩入根植土地的宜蘭農村,製作堪稱先鋒的農村播客《米米之音》, 不賣藥,不推銷產品,而是挖掘農村點滴故事,希望傳遞農村的價值。

2022-05-09 社內大小事  生活提案 

以服務社員為本⸺ 當日配正式上線了!

疫情改變了人們的生活,新興的機車外送,如同城市小蜜蜂,串起人與店家的連結。2021年四月,顧及年長者、家有幼弱者、上班族等等,有自煮需求又不便到站利用的社員,合作社於雙北試行以站所為中心的短距離「當日配」,2022 年三月正式上線營運。

2022-05-06 社內大小事 

變動環境下提升組織韌性 2022年社代大會焦點議案

一年一度社員代表常年大會已於三月27日順利落幕,由於會議前進行密切溝通,因此社代們在事先了解相關事項下,有效率的進行提案審議,大會提前在下午二時許完成審議,於全體與會人員鼓掌聲中結束。