推動勞動自主

在《我是生活者》一書裡提出僱傭關係以外的另一種勞動形式，由「勞動者自己出資，自己組織技術、技能，自主管理合作的事業體」，以滿足區域內的需求作為事業，此即「勞動者自主合作事業」。勞動者能團結資源與能力，自立、自主、平等、有尊嚴與有意義地工作。

最新推動勞動自主 2025-05-20

從海外援助到小型勞動者自主事業 Workers' Collective的日本實踐——豆福咖啡工房

「豆福咖啡工房」是生活俱樂部生活協同組合的生產者，也是由其催生的Workers' Collective，透過代表能井田砂織、副代表一林容子與社員川山志津江的分享，了解豆福選擇以Workers' Co llective 為營運模式的古往今來。

近期文章

2023-10-17 合作聯合國 

借鏡日本勞動者自主事業　尋求不同合作可能

勞動者自主事業，是指一群具有自主勞動意識的人們，透過共同出資並親自參與勞動，達到自我實現與維持經濟生活的目標，並且為地區帶來更豐富、另類的多元服務模式。2023年七月，主婦聯盟合作社於台日勞動合作社國際論壇中，第三度邀請日本姐妹會分享本議題，一同尋求勞動自主的前行方向。

2018-08-13

合作社勞動自主發展脈絡

在發展的歷程中，共同購買轉型為消費合作社後，社內仍對社員勞動自主進行不斷的嚐試(大直站勞務自主承攬、理事會、社代會提案等)，但仍因社員多數對於勞動自主的精神不夠理解，以及當下時空背景對於合作社的...

2018-08-01 合作聯合國 

從自利到共利，勞動合作社向前走

「台灣大部分的勞動合作社普遍缺乏『合作意識』、『勞動意識』，這是不斷強化社會競爭所導致的結果。」洪敬舒發現，過去的合作社籌組過程中，擁有「社員」身分的勞動者多停留在「只要賺到生活費，找到更好的工...

2018-08-01 社內大小事 

終於跨出這一步─合作社推動站所勞務承攬

終於，我們一起跨出這一步了，這一步，很難，也極具挑戰！勞動自主、多元區域經濟、建立合作社區、發展地區社員自主事業……等，這些在社內討論了許久的觀念與價值，是我們從日韓姊妹會發展經驗中所發掘，也盼...

2017-09-01 社內大小事 

我們的下一步—勞動者自主事業的發展與挑戰

在《我是生活者》一書裡提出僱傭關係以外的另一種勞動形式──不屬於被僱用、亦不屬於無償勞動，由「勞動者自己出資，自己組織技術、技能，自主管理合作的事業體」，以滿足區域內的需求作為事業，此即「勞動者...

2017-07-24 合作聯合國 

勞動者自主事業的發展與挑戰－日本生活俱樂部生協經驗分享會

【直播現場】今年，我們特別請到在日本生活俱樂部的伙伴，來台進行經驗分享。藉由他們的實踐經驗與方法，讓我們一起看看生活俱樂部如何在合作社的原則與基礎下，透過勞動自主事業的運作方式，體現勞動者的價值...