社員的經濟參與─國外消費合作社連續出資實例
2014-07-01・【新南倉建置計畫專區】一人一步，通往幸福之路
文／黃淑德
為了合作社的健全經營，不少合作社選擇用每年或每月定額出資的方式，以維持自有資金的穩定來源，減少對外借貸的風險與利息負擔，以下是國外消費合作社社員定期定額連續出資的實例。
Davis Food Co-op 美國加州
新社員入社繳交會費5元美金、股金10元美金，以後每年三月底須再出資20元美金，直至股金累積達300元美金即可停止出資。若遇到經濟困難，可以延繳一年。
Weavers Way Co-op 美國賓州
新社員入社繳交股金30元美金，以後每年須出資同額，直至股金累積達400元美金即可停止出資；也可以選擇入社時一次繳交400元美金。
生活俱樂部生協 日本
新社員入社繳交股金1,000元日幣，並須開立合作社可以直接扣款的帳戶，以後每月出資1,000元日幣，直至股金達10萬元日幣即可停止出資。
韓國幸福中心生協 韓國
新社員入社繳交股金20,000元韓幣，生產者每次出資1,000元韓幣、社員依利用金額少則出資200元韓幣，多則1,000元韓幣之間不等。
