社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

教育委員會｜自覺的合作社精神

亞歷山大‧ 賴羅博士在《公元兩千年的合作社》提到，「許多合作教育都是虎頭蛇尾，皆始於頻繁的活動和高度的熱忱，而終於興致之萎縮。」用這段話反思我們的合作社，二○○一年綠主張公司有四千名會員，由一...

友善理念小店，在你的心中是怎麼樣的存在？我想那就像：「休憩之於工作，正如眼瞼之於眼睛。」主婦聯盟合作社的班、站所，是一個個用善意努力籌備而來的聚點，與其他種子同樣渴望發芽─社員翁美川為了照顧弱勢...

她猶如親切的鄰居阿姨一般，從來沒有架子，在能力範圍內總是熱心提供協助；面臨蔬菜硝酸鹽過量、清潔劑含壬基苯酚的爭議時，她永遠堅持做正確的事，是令人尊敬的俠者，也是令人珍惜的良師益友；從共同購買時代...

秋天，是想念的季節！二○ 一四年的此時，「合作齊步走同樂會─ 初路·出路」正逢亞細亞姊妹會在臺灣舉辦，主婦聯盟合作社與日本的生活俱樂部生協、韓國的幸福中心生協在臺北華山中央藝文公園共度美好的...

經營合作社是事業也是志業，事業體的穩定需專職員工，志業體的擴展須有清楚合作社運動理念的義務職志工。地區營運創造社員參與的舞台，地區營運的目的在於鼓勵更多人加入創造美好生活的社區環境，在這舞台上學...

合作社的經營特性為「民主」與「透明」，但合作社的民主與政黨政治的民主最大的不同，在於政治的民主建立於不信任的基礎上，而合作社是以信任為基礎，制度的防弊是為了不讓自己敗壞，如汽車的剎車作用，是為了...

二○一五年八月八日又是個難忘的父親節，蘇迪勒颱風挾帶強大風雨來到臺灣，衝擊了準備進入大量生產的秋季，生產計畫只能跟著後延。其中關係密切的是，露天栽培與溫、網室設施栽培的損失金額及恢復速度各有不同...

在四年多前初聞碧霞罹癌的訊息真是叫人難以置信，除了不捨的心情，也夾帶著不平的情緒；一個生活嚴謹、樂於助人，總是把別人的事情擺在先，自己的事情放一邊，專業熱血沒有一點架子的親民博士，老天爺怎麼可以...

第一次認識妳是在主婦聯盟基金會消品會談著綠色消費、共同購買的階段。我們其他這些人空有理想，只是談著談著，踏不出具體的一步。那天妳才第一次出席，就點出「保護本土農業」、「扶持小農」，在場每個人好似...