社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

【綠色消費，減塑行動】根莖瓜果改穿洞洞裝，請輕、快對待它

隨著組織營運的擴大，在品質維護、撿貨效率與落實環保等供貨環節，也同時面臨更大的挑戰。邀請各位親愛的社員一起來了解每一個環節的操作，共同理解，我們的合作社才能共同前行！...

推動綠色消費為合作社營運的核心理念，希望在提供社員生活所需的過程，能夠減少環境衝擊，兼顧生態平衡。然而，隨著組織營運的擴大，在品質維護、撿貨效率與落實環保等供貨環節，也同時面臨更大的挑戰。...

近年來，全球暖化造成極端氣候，忽冷忽熱造成強降雨發生的頻率增加，嚴重衝擊生態環境，不但導致蔬果產量下降，農友用藥習慣也須做調整，才能應付環境的變化。一般農民為了減少工作量，噴灑農藥時習慣混合多種...

對一位還存在著理想與熱情、想把世界變得更好的家庭主夫來說，發現主婦聯盟合作社是可以「參與」的，那種驚喜感很難忘。2009年加入合作社初時，只是為了買安全的食物改善家人健康，直到2012年參加解說...

2013 年年底確定成為社員代表後，在北北分社營運委員會認識前理事陳敏香，每回遇見一定傳授合作社相關知識，以及前監事林憶芳，主動分享如何選擇想參與的社務會議─想了解合作社運作可選擇營運委員會，...

竹北站歷經多次搬家，感謝地區營運委員會主委葉雪霞及地區社員協尋，終於在2014 年9 月落腳於現址（簽約10 年），與原址之間的直線距離約500 公尺，既照顧到原有利用社員，也開創出至今每月平均...

「日本姊妹會（生活俱樂部生協）聽到共同購買的產品配送從蔬菜開始，曾驚呼：『妳們好厲害，蔬菜好麻煩，怎麼會從最困難的地方開始！』」智立勞動合作社理事主席翁美川說，乾貨比較簡單，只要處理分裝工作...

2016年11月，主婦聯盟合作社將以站所與較具規模的班作為「社員生活圈」中心，劃分出57個選區，將選出第六屆社員代表共94名，並以選區作為「社務自治區」，第一次由社員投票選出各區營運委員會委員，...

「香港非政府組織發展與營運」交流活動，是香港樂施會1專為臺灣非政府組織舉辦的培力課程，於2016年2月展開，共計4天3夜，有20位臺灣非政府組織工作者參與，內容包括認識當地非政府組織的發展現況、...