解說員陳岫之：合作即生活
2016-10-01・社內大小事
文‧攝影／陳怡如‧北南分社宜蘭社員
▲「世間所有的相遇都是久別重逢。」臨海食堂確實經常發生不期而遇。2016 年9 月3 日，由左而右為快樂玩合作舍林瑞怡、簡子倫、主婦聯盟合作社職員黃淑惠、社員陳媛琳、陳岫之，賽斯家族李采羚、葉桂娟，齊聚一堂用餐；從快樂玩合作舍的共居生活中得到啟發，成為生活前進的動力與創意來源。
走進花蓮市的北濱公園裡，一棟前庭花木扶疏的白色建築，是陳岫之現在的家。鄰近花蓮市的人文巷弄，亦鄰靠太平洋，若想與人親近交流，或得到自然舒張的空間，這裡真是進退皆宜。
2016年7月，這個家有了新名字「快樂玩合作舍」，與她共居的家人林瑞怡（ 小紅）是家中「臨海食堂」的主廚，接待預約的食客，發想運用在地食材並具創意的菜色，陳岫之則以秀逸的書法寫下菜單，於網路預告。另一位家人簡子倫是小紅的先生，靦腆、認真地投入前庭的種植、育苗、建築修繕等工作；這日他製作竹編地板，為食堂加入更多自然美感的元素。
「我會做衣服，小紅會煮飯，子倫會種菜，我們衣食無缺。」短短一句話，陳岫之道盡三人的合作生活。開始共居之前，彼此早有深厚情誼。二○一五年秋天強颱來襲，小紅與簡子倫放心不下獨居的她，冒著風雨前來，煮了滿滿一桌菜，外頭風雨交加，屋內溫馨滿溢。她形容小紅是她的「花蓮女兒」，她們之所以能夠放心地倚賴彼此，更深刻的根源是彼此信任，小紅描繪相處的感覺：「可以自在地說出心中真實的想法。」
「瞭解自己，說真話。」陳岫之道出合作的奧義，與小紅的感覺不謀而合。「容許自己也容許別人做自己，所有的分工合作不是被迫的，都是自發性的，就能協調出適合大家的合作方式。」
▲陳岫之身穿親自縫紉的黑白居家服洋裝，與小紅一人一件。前庭是育兒、育種、孵育生活夢想的所在。
解說員前傳
在裁縫聲中，陳岫之接受答客問。是第一屆解說員嗎？她答得妙，是還沒有解說員時候的解說員。「我在1990年加入主婦聯盟基金會會友，從會刊了解共同購買運動，參加嘉義的綠色消費講座，接觸到《英國合作運動史》一書，深受啟發而加入主婦聯盟合作社。2005年社代選舉之前，我擔任班長，因為瞭解前人的付出，心想若有機會我也願意服務，所以參選並出任第二屆社代，又在2006年理事補選時，出任理事。我把自己的理事重心工作鎖定在『地方』─尋找未來的幹部。」
陳岫之透過組織課認識了在地熱心社員，邀請參與讀書會。以《從廚房看天下》一書， 在嘉義、臺南、高雄的站所或班，每週與社員共讀、凝聚情誼，恰巧成了台南分社試行入社說明會的前奏。當時總社的入社說明會執行辦法尚未定案，「與南社經理葉杏珍的相互信任與共識下，南社試行入社說明會，由行政團隊布達場次訊息，互相搭配成三人一組進行解說。分三個段落，第一人先介紹基金會與合作社的關係；第二人說明合作社理念與原則，剛開始大部分由我主講；第三位主講合作社的生產者及產品的利用與回收。」
當時南社的草根精神實踐於自組解說員培訓講師群。「根據總社的課程架構，安排兩個全天的培訓，舉辦地點在南社。身為主婦的社員難以全程參與，所以之後分散到各站所辦理，每次調整為半天。報名很踴躍，即使沒有抱持擔任解說員的社員，也感到好奇。舉辦場次多，以至於各場次經費有限，全部課程皆由社內成員擔任部講師。葉杏珍、黃淑惠、王安鈺、黃素津 ，還有我等人，由我們自己上場！ 」如今解說員培訓，是合作社培力社員幹部的途徑。
地方培力中親力親為，陳岫之穩紮穩打建立了南社解說員的合作默契。這樣的組織經驗，奠基在更早之前，她參與家長會、組織校園義工團、重建父母成長協會時，「當時我們的成員大多是家庭主婦，在家事與照顧家人的空隙中，相互聯繫組織的事務。過程裡，優先讓大家談論自己的狀況，或是家庭中的鋩角，被組織夥伴瞭解，如此才能彼此互助，像是其他媽媽代表團體去外地開會， 她的孩子下課就來我家吃飯等媽媽。在這過程中，我們是投入『情』，用情相挺。」
▲簡子倫種植作物如南瓜、薑黃，與小紅共創「種子野台」，熱衷於追尋作物的身世，推動農家留種及交換種子。
用情最深的解說
講過上百場入社說明會，如今還會預備講綱嗎？果然陳岫之以大師風範妙回：「明天的事留給明天。」這句話背後其實有更深的涵義，「我傾向請參加的人先表達為什麼參加、對合作社的印象。接著，我主持說明會一定從基金會投入的運動開始講起。友善耕作的產品，其他通路也會有，若一直著墨在此，我們合作社的存在就沒有了根，所以產品背後的合作思想是最重要的。」讓人開口說話的同時，互動的情感就此蔓延開來，「我都是從自我感動先來。」正是她的講綱。在合作社中歷練、學習的感念之情，充盈在她心中，每每分享總是至情至意。
印象最深刻的莫過於得到真心的回饋，陳岫之說：「經朋友介紹來聆聽的新社員，說明會結束後笑稱朋友只說主婦聯盟的東西好吃，沒提過合作社理念。」破除社員疑慮，開放參與是最好的方式，「社員瞭解、參與的路，是開通、明朗的， 我鼓勵他來參與地區營運。」解說資歷愈深厚，陳岫之更有感而發：「我們合作社若想在臺灣合作社界生根，部門主管與社員幹部，都要具備成為『合作社理念與原則』講師的認知，這是思想糧食。」學習一定要不斷，身為解說員，不能耽於既有的知識；而且更進一步，進行合作社理念的思辨。
資歷深厚，必然少不了愈挫愈勇的勵志故事，陳岫之說：「現在不會當它是挫折，就像感冒一定會有，也會治癒。」挫折的發生在於「每個人的狀態有所不同，也不一定能讓自己的想法被充分地表達出來，所以產生誤解。」時間當然會減緩誤解的痛苦，但是治標不治本，更需要有所覺知：「做這件事情，一定是為了自己堅信的價值出發，不是為了得到眾人的誇獎。」她問，你為了什麼而出發？「一個人遇到挫折，就會產生同理心，會知道每個人有他的限制，合作是一個為了自我靈魂修練進化的過程。」
▲陳岫之無師自通裁縫的奧義，正在製作洋裝的花布，是生產者雨林商行吳子鈺從印尼帶回。
合作的喜悅源於愛
近年來，陳岫之也在「賽斯心法」中修練自己，愈加領會合作社的信念─愛、信任、互助合作即是生命的本質。「賽斯心法推廣『把心打開、讓愛流動、價值完成、共創大同』，合作社也是如此，每個人都不一樣，在合作社就是做自己，奉獻自己的才能；看到別人會的，自己也因此高興起來。接觸賽斯後，我愈來愈愛合作社。」幾年來遠在花蓮的生活，她以製衣串聯愈來愈多人的愛，支持她的生活；而她的居家做為朋友預約住宿的空間，除了金錢亦可以農作物等進行以物換宿。這天，做好幾件朋友訂製的「天使衣」，她滿足地說：「合作就是生活，我相信合作社理念讓自己過得更好了！」
▲小紅爬上屋頂採集辣木，料理成辣木紫蘇豆腐珍珠丸子，襯著假酸漿葉，她說：「這是原住民製作小米食物的食材。」
▲簡子倫準備將這批竹子進行炭化處理，如此可以更筆直，用來製作堅固的地板。他在黑板上寫下「育」字，道盡這個空間蘊涵的意義。
