社代的參與經驗和學習
2013-08-05・社內大小事
文稿整理／潘嘉慧 插畫／黃正龍
你知道今年是合作社的選舉年嗎？每三年一次的社員代表選舉即將於十一月展開了！對社員來說，投下神聖的一票或是直接站出來成為社代候選人，都是參與的一種方式，也是民主運動具體而微的落實。月刊也邀請現任社代分享他們在任期中的參與和學習。修瑋說：「如果你有一點時間，也想奉獻一點心力，加入社代的行列吧！讓合作社，成為真正的合作社，讓更多的社員，成為真正的合作人，一起打造我們心目中理想的社會！」爾良說：「誠摯地希望大家一起來參選，為了合作社，也為了更美好更安全的生活。」合作社是通往美好生活的一條路，且讓我們一起攜手前行！
因參與而了解
文／劉爾良（北北分社社員代表）
「會不會很忙？社代要做什麼？」每次詢問社員們是否有意願參選社代時，頭一個問題幾乎都是這一個，想當年我也是這麼問的。三年過去了，我可以大聲的說，社代雖然可以有更多實質的貢獻，但並不會佔用我太多時間，比我買菜煮飯的時間少得多了。社代的義務是「參與一年一次的社員代表大會」，主要的任務則是「審核合作社的年度預算及票選理、監事」。每年拿到沉甸甸的社代大會手冊，裡頭完整記錄了理監事的報告、行政團隊的工作成果及未來的工作計畫，總能充分感受到所有合作社同仁的努力。
擔任社代後還讓我有機會看到合作社的經營面，瞭解它的運作，自然也會看到某些問題。就有社員（代） 因為這樣而決定參選理事，希望能更進一步與大家一起來協助解決問題。現在我能從不同的角度來看待合作社，不管是小到自己的班配問題或是大到像毒澱粉的食品安全事件，我會先嘗試瞭解事件的全貌，不再只是主觀的質疑或一味的批判，我能看到合作社與生產者一起面對問題，公開說明事件的過程而不掩飾的態度，看到工作人員的辛勞。
從主婦到社代 創造自己的舞台
文／李孟瑩（北南分社社員代表）
辭去工作專心在家陪著孩子成長後，我除了積極在自家客廳辦小大讀書會（親子共讀繪本），一方面也積極參與母乳推廣聚會，因為對於家庭主婦來說，沒有工作的頭銜及收入，就得自己創造屬於自己的舞台，自此，除了給孩子優質的陪伴之外，自我價值才得以完全實現。當選社代之前， 我就參與了公館站的親子俱樂部籌備團隊，著手新手父母社員群的經營，這一直是我擅長也想做的事。多了個社代的頭銜，只是名符其實，這些外在的肯定，慢慢讓自己漸漸地相信自己有能力獨當一面，規劃過兩期的公館地區報《公館抱抱》，也即將和北北分社的地區營運成員一起籌組分社地區報小組，在孩子都去上學後，開創另一片天。
社代的學習，包括怎麼有效率地開好一個正式的會議，從社員角度轉換到組織經營的角度，知道更多合作社不同的面向及參與其中的人工作的面貌，越了解就越有歸屬感，更堅信自己的選擇是對的。組織的樣貌及走向，得靠著在其中參與的每一個人，才能形塑。社代是進階社員的入場卷，有機會就進來看看吧！
這一趟美麗的歷程
文／姜淑禮（新竹分社社員代表）
「我是今天的解說員、也是現任社員代表姜淑禮。」這是我在入社說明會的開場，這樣的開場，希望引起參與者的好奇「什麼是社員代表？」，另一方面則是認同與承擔的宣示。
新竹分社的成立，提供了桃竹苗地區社員直接且積極參與社內活動的場所與管道。因為是社代，可參加每年一整天的超讚社代研習營；可以審閱年度報表，進行重要議題的表決；可以到總社各委員會學習了解合作社的「事」；因為是社代，分社地區營運會議不會漏了通知你；可以在地積極協助推廣合作社理念；可以認識崇拜的合作社前輩、志同道合的夥伴；因為是社代，可以……，我還可以繼續寫下好多好多這三年來的學習與成長。
成為社代是生命中的意外。但在前輩們的溫柔陪伴與鼓勵下，我找到了學習的動機，也找到參與和回饋的動力，即將結束的社代任期，是個美麗的歷程。
推廣合作社的美好
文／李修瑋（台中分社社員代表）
與合作社的相遇， 早在一九九九年組班共同購買即開始，但彼此的關係始終停留在產品的利用。直到二○○九年參與東海成站籌備，過程中偶然讀到「英國合作運動史」，才知合作社組織的背後，有著崇高的價值與理想。因此從投身東海站地區營運開始，我即成立合作學堂，致力推展合作教育，希望社員能多了解合作社，多參與合作社的經營。
三年的任期，恰與孩子的國中三年重疊，看著她從稚嫩逐漸成熟自立，我慶幸，有合作社為舞台，讓我得以從家庭再度步入社會，把有限的才智，做更寬廣的貢獻。雖然這中間，也有困頓疲憊的時候，但我一心期盼合作社的美好理想，可以讓更多人知道；前人的辛苦犠牲，可以被後人體會感念，想到此，便除了感謝，無復他言。
社代基本功─學習．討論．溝通
文／林享玉（台南分社社員代表）
我們並不急躁， 從「逗陣Fun 日語」到「南門好悠閒」、「南門GO 風采」、「府城漫步」，各項活動由社員共同構思，從計畫到行動，慢工出細活。社代要撥出時間參加南社區會、站所地區營運及各個委員會等，藉著參加各項活動，獲取更多知識， 討論、溝通、來回傳遞訊息，這是社代能做的基本款。「溝通」是重要的，傳達各方正確的訊息，以利進行理性的討論，此外還要懂得「傾聽」，並且要聽懂。我們的社員臥虎藏龍，也可能潛力無限。
其中的素琴社代是生活材委員會的成員，每一次都帶回許多訊息，讓大家對合作社的品項有更多了解。淑杏社代因為參加許多活動，很熱心地將許多資源帶回與社員分享，像電腦課程、健康養生課程……。因為了解而相知相惜，一起攜手向前走，期待生活更有品質，期待我們的社會能更趨成熟而理性。
