跨越空間限制　連結社員的區年會

2022-09-13・社內大小事

文／林其蓁、莊雅真、黃文怡、劉秀燕、王怡權

各站所年度最重要的社員活動「區年會」，今年不少站所改採線上舉辦，努力跨越疫情與空間的限制，連結每位參與社員的心。
 

📍 石牌站

線上也能傳遞人的溫度
 文／林其蓁‧北北分社編委會主委 

今年石牌站區年會是第二次以線上方式舉辦，時間選在週六早上，希望上班族社員也能參與。有了去年的經驗，區委們對於舉辦線上活動不再陌生害怕，大家認領工作項目，同時也在站所內與Line 群組積極宣傳活動訊息。

因社員年齡橫跨老中青三代，委員們於事前分享教學影片，教社員如何使用手邊現有3C 工具開會，大家一起學習使用新工具、新方法，讓線上參與也可以傳遞人的溫度和合作知識。這次區年會還有個小亮點，石牌區會以站所的生活為主題創作的短影片〈我只是來買一樣東西而已〉作為暖場，輕快的配樂加上石牌站熟悉的人事物場景，讓社員心生共鳴。
 

📍 景美站

跨越空間限制的年度共聚
 文／莊雅真‧北南分社編委會副主委 

在疫情考驗下，景美站為區年會做足了防疫準備。為降低空間人數，讓社員得以現場參加，區年會在站所教室採現場與線上並行。活動當天，地區營運主委黃麗霓一早就到站所，與社務專員莊豪隆一同架設線上會議設備；隨後副主委、文山社大校長鄭秀娟也到場準備當天稍晚的健康講座。各委員會工作狀況由福祉委員許君能、教育委員陳丹華、生活材委員余坤煌、編輯委員莊雅真輪番上陣報告，接著站長褚秀玲說明站所業務經營狀況。

最後壓軸的是鄭秀娟的健康講座「中高齡肌少症、三高的低醣飲食」，講者說明中高齡肌少症的問題，並舉多項合作社食材為例示範低醣飲食的搭配，獲得熱烈迴響。當天有50位社員跨越空間限制聚在一起，同時獲得滿滿的健康知識收穫，活動非常成功。
 

📍 竹北站

用心辦活動捲動社員參與
 文／黃文怡‧新竹分社竹北區會主委 

今年竹北區年會原想比照去年規劃小市集活動，但考量籌備時間與疫情，因此改為線上舉辦。六月區年會結合線上健康講座，邀請站所附近的歌斐木診所耳鼻喉科與自然醫學陳錚宇醫師，以新冠疫情為主題，針對逐步走向開放的防疫政策，分享應該如何看待及因應，醫師詳細回答社員的各種提問，社員回饋得到許多寶貴的觀點和知識。

因應線上活動，區會也製作短片介紹合作社及竹北站現況，除了於講座中播放，也公告於站所臉書及Line 群組，並結合「看短片填問卷抽好物」活動，讓社員了解合作社年度計畫。問卷共有66 位社員作答，獎項由區年會經費支出，抽獎活動的設計，可以提升社員觀看區年會短片的意願，也將重要資訊分享給更多社員。
 

📍 東山站

參與中長期計畫圓一個夢想
 文／劉秀燕‧台中分社東山區會委員 

東山站決定今年區年會採線上舉辦，並結合中長期計畫的討論，讓社員問卷在彙整後有更明確的進程。雖然社員分處異地，但參與的熱情不減，提出了許多具有前瞻性的意見。其中最大的聲量集中在：合作社必須正視包材的回收利用以及減廢的問題，東山站社員也成立了塑膠袋回收行動群組，希望能為廢棄塑膠袋找出路；其次，裸賣與食品安全之間是否能達到一個平衡點？自然農法的推廣、美味蔬食的拓展能否減少畜牧業對生態的影響？種種多元想法在中長期計畫的架構下得以發聲。

當我們食用合作社滋味豐足的食物時，讓海龜不必受困漁網纏繞、北極熊擁有棲地、雨林也可以正常呼吸……期待中長期計畫的開花結果。
 

📍 嘉義站

結合歡樂市集活動，整裝再出發
 文／王怡權‧台南分社嘉義區會主委 

嘉義站因整修門面，六月店休兩週；正巧年初區委們討論著想把南社規劃於各站所輪流舉辦的「主婦深蹲市集」搬到嘉義站舉行。在社務專員與區委們積極討論下，邀請站所附近的社員小農與合作社農友、生產者們，以及南社教委會食農團隊「食光機」小組，結合區年會一同慶祝嘉義站換新裝。

店休期間，區委與站務同仁協力在社員Line 群組推播區年會預告，七月九日活動當天，到站的社員與生產者一同在站所二樓暢聊農漁業、環境議題，孩子拉著媽媽聽食光機小組帶來的米食繪本故事分享，動手用米穀粉捏出小兔子、紅蘿蔔；站所一樓充滿鰻鄉帶來的烏魚子香，伴著歡鬧的抽獎活動，還有社員們熱絡的交流，氣氛很歡樂！