牽起站所與地區營運的橋梁：麻園頭區會主委蕭淑珠
2020-06-03・社內大小事
文／洪瑩婷‧台中分社組織課社務專員 攝影／林思誠
蕭淑珠社齡：入社9年
地區營運年資：5年
特質：有求必應型，如站所臨時需要人手、舉辦活動缺少器材，都第一時間提供協助
參與地區營運之前，蕭淑珠對地區營運一無所知，絲毫沒察覺有一群社員幹部，默默為站所及其他社員付出，例如委員每年需審核及規畫年費活動、擔任社員與站所的溝通橋梁、適時關懷社員並回應社員需求等。她說：「加入地區營運團隊後，才了解『合作社是我們的』，也才真正知道合作社和一般通路的差異。」
蕭淑珠是站所開設攝影班的「萬年班長」，成員們從惠來站開始共學，直至麻園頭站成站，因地利之便也移到麻園頭站繼續學習。在她的帶領下，攝影班的凝聚力很強，同學們常在課後聚會交流。2015年，麻園頭站成站後半年，「有次到站所買菜，麗卿(麻園頭站長)忽然問我要不要當地區營運主委，我以往在出版社工作舉辦教材研習活動，辦活動的方式我很熟悉，就答應了！」蕭淑珠爽朗笑道。
曾有成員對她說過：「你走到哪我就要跟到哪！」，麻園頭站地區營運委員裡，有一半是蕭淑珠從攝影班力邀加入；每位委員各司其職，互相支援，凡站所舉辦活動人人都踴躍認領工作，她很感謝自己的好運氣，有一票強力的神隊友。
2019年，台中分社(以下簡稱中社)推動的「米食育士」系列培訓課程、站所米食集點活動，社員迴響熱烈，蕭淑珠便是召集人，帶領協力夥伴從活動規畫、執行到成果報告，成功整合中社3大委員會與11個站所，也帶動中社米食品項利用成長，她說：「超級有成就感！」也真正感受到地區營運的價值與力量。
蕭淑珠也從辦理活動的過程中理解到，提供社員舞台、滿足多數社員需求、提升站所利用額，是擔任區會幹部最重要的核心任務。麻園頭站的「料理課」即是以此為出發點有系統地發展，自開站以來邀請劉玉美、王祥蓉、黃奕旋以及魏錦綾等社員擔任料理課主廚老師。初期的課程大都以示範教學為主，2018年延伸成社員課堂實作，到了2019年開辦「一起吃飯吧」共煮共食課程，一起做料理並共餐，交流情誼，不僅參與者料理技巧精進，大家熱烈報名的盛況也讓老師很有成就感。
有著願意傾聽、樂在付出的心，總是與站所同行，蕭淑珠透過地區營運實踐共好，也成為社員與站所間的橋梁。
口罩套共作展現合作人精神
合作人精神2020年初新冠肺炎疫情期間，蕭淑珠與口罩套共作召集人游麗卿，共同號召中社21名「勞務小蜜蜂」，為合作社站務夥伴們製作口罩套，短短2 週內完成550 個口罩套。其中，蕭淑珠協助徵詢熱心社員與修正成品，「口罩套共作，是我覺得最有合作人精神的任務了！」她驕傲又感恩地說。
